Sebanyak tujuh pejabat eselon IIb di lingkungan Pemkab Purworejo, dilantik oleh Bupati Purworejo Drs H Mahsun Zain, di pendopo kabupaten, Senin (1/7). Mereka terdiri dari Drs Murwanto sebagai Asisten Sekda Bidang Perekonomian Pembangunan dan LH, Gandi Budi Supriyanto SSos sebagai Kepala Bapermasdes, Drs Agus Budi Supriyanto Msi sebagai Kepala Dishubkominfopar, Sukmo Widi Harwanto SH MM sebagai Kepala Disdukcapil, Drs Sigit Budi Mulyanto MM sebagai Kepala BKD, drg Nancy Megawati Hadisusilo MM sebagai staf ahli Bupati bidang kemasyarakatan dan SDM, Drs Boedi Harjono sebagai Kepala Pelaksana BPBD.
Dalam sambutannya Bupati menegaskan bahwa promosi dan mutasi jabatan merupakan hal biasa dalam sebuah organisasi, namun demikian bukan berarti hanya menjadi sebuah kegiatan rutinitas belaka. Promosi dan mutasi jabatan adalah suatu kebutuhan, sekaligus merupakan bagian dari proses pembinaan karier di lingkungan Pegawai Negeri Sipil (PNS).
“Oleh karena itu, jika terdapat jabatan lowong karena pejabatnya pensiun atau dimutasi ke tempat lain, maka kita tidak perlu waktu yang lama untuk menunggu, tetapi harus segera ada penggantinya, agar tugas-tugas dan layanan kepada masyarakat tetap berjalan sebagaimana mestinya,” katanya.
Dikatakan bahwa keputusan promosi dan mutasi adalah pilihan terbaik, yang harus bisa diterima dengan baik, dengan rasa syukur dan berlapang dada. “Jika tidak berkenan, jangan merasa dibuang, tetapi ambil hikmahnya. Selanjutnya, siap bekerja dan memahami tugas dan tanggung jawab yang akan diemban dengan kesungguhan, mengabdi seoptimal mungkin dengan dilandasi kesabaran, ikhlas, tanpa pamrih, menghindari perbuatan tercela dan hanya mengharap keridhaan dari Tuhan Yang Maha Esa,” pintanya.
Bupati menegaskan bahwa mutasi pejabat, baik secara vertikal maupun horisontal, mengacu pada evaluasi kinerja para pejabat dalam melaksanakan amanah yang diemban serta didasarkan pada kebutuhan organisasi untuk menjawab tantangan yang dihadapi agar kinerja Pemerintah Kabupaten Purworejo lebih baik lagi. Mutasi tersebut, tidak semata-mata didasarkan pada kewenangan, juga memperhatikan norma-norma kepegawaian yang berlaku, kinerja, kompetensi, integritas, dan berbagai aspek manajemen sumber daya manusia lainnya, serta dilakukan dengan cermat dan matang.
“Saya berharap saudara dapat segera menginventarisir potensi dan permasalahan yang ada pada unit kerja yang saudara pimpin. Saudara harus inovatif, antisipatif, kreatif, solid, dan pro aktif dalam melaksanakan tugas. Buat telaahan dan rumuskan formulasi kebijakan sebagai bahan pertimbangan pimpinan dalam mengambil kebijakan saya yakin, berdasarkan pengalaman dan profesionalisme yang saudara miliki, semua tantangan yang ada akan dapat diselesaikan dengan sebaik-baiknya,” pesannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar